“凝心 聚力 拼博  咬定青山不放松，勢(shì)奪杉盛路長(zhǎng)紅”開(kāi)門紅活動(dòng)“
隨著總經(jīng)理肖海濤一聲響亮的“開(kāi)工大吉”，杉盛集團(tuán)的開(kāi)工財(cái)門在正月初八（1月29日）8:08分打開(kāi)。集團(tuán)總部的全體員工從管委會(huì)成員手中接過(guò)開(kāi)門紅包，在五彩繽紛禮炮中踩著歡快的步伐回歸工作崗位。

下午13點(diǎn)08分，杉盛集團(tuán)“凝心 聚力 拼博  咬定青山不放松，勢(shì)奪杉盛路長(zhǎng)紅”工作啟動(dòng)會(huì)議準(zhǔn)點(diǎn)召開(kāi)。
集團(tuán)總部成員現(xiàn)場(chǎng)與會(huì)，浙江杉盛、浙江慧凱、吉林省杉盛、武漢杉盛、南昌杉盛通過(guò)視頻會(huì)議方式參會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)人力行政總監(jiān)陳宏濱主持。

總經(jīng)理肖海濤作集團(tuán)2022年工作總結(jié)與2023年動(dòng)員講話?；仡欉^(guò)去，2022年杉盛集團(tuán)銷售總額超2.76億，12月創(chuàng)立南昌杉盛公司，獲得欣旺達(dá)優(yōu)秀供應(yīng)商、江鈴新能源最佳協(xié)作獎(jiǎng)、開(kāi)利汽車精益物流獎(jiǎng)等，一個(gè)個(gè)好消息讓杉盛員工軍心鼓舞。展望未來(lái)，肖總提出總目標(biāo)，要求全員齊心實(shí)現(xiàn)2023年銷售額同期比提高231%，根據(jù)目標(biāo)分解到各子公司。向全員介紹公司2023年主攻項(xiàng)目與主打產(chǎn)品，并在市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售服務(wù)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)與管理、成本嚴(yán)控、工廠交付質(zhì)量、人事行政服務(wù)下沉等方面作出明確指示。講話中，肖總也釋放出公司將在人員薪資、福利優(yōu)化兩大員工關(guān)心的方面做進(jìn)一步提升的信息。肖總的講話為全體杉盛人注入奮進(jìn)的新血液，激勵(lì)著全員協(xié)力向前。

集團(tuán)副總經(jīng)理王浩與蔡興就分管的項(xiàng)目管理中心和項(xiàng)目中心的工作做講話。王總就集團(tuán)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)作細(xì)化分析，提出對(duì)各子公司在數(shù)據(jù)管理工作上的要求，蔡總針對(duì)分管的項(xiàng)目和采購(gòu)指出2022年存在的問(wèn)題，提出2023年改進(jìn)要求。
會(huì)中還對(duì)2022年在工作崗位上有突出表現(xiàn)的員工提出表彰，舉行勞模及總部先進(jìn)工作者頒獎(jiǎng)儀式，浙江杉盛技術(shù)工程部工藝工程師王杰作為先進(jìn)代表發(fā)言。

杉盛集團(tuán)李加春董事長(zhǎng)在會(huì)議最后作致辭，他充分肯定管委會(huì)2022年在集團(tuán)管理上取得的成績(jī)，十分認(rèn)可現(xiàn)階段運(yùn)營(yíng)模式與未來(lái)管理方向。提出沖刺目標(biāo)的過(guò)程中，希望杉盛的全體員工能夠快樂(lè)工作，享受生活。